La prima cosa da tenere a mente è che questo documento ti farà pubblicità a potenziali datori di lavoro. Pertanto deve contenere le seguenti informazioni:
- i fatti più positivi e rilevanti sulla tua carriera;
- le tue principali competenze;
- un po’ della tua personalità nel modo in cui vengono presentate le informazioni;
- i tuoi punti di forza evidenziati;
- informazioni che dimostrino che sei idoneo al ruolo che stai cercando.
Detto questo, di seguito abbiamo raccolto alcuni suggerimenti che possono aiutarti a rendere il tuo CV più completo. Guardare!
1. Investi nel marketing personale
Il marketing personale è il processo di promozione di te stesso come marchio, con l’obiettivo di sviluppare un’immagine positiva e attraente agli occhi delle altre persone . In altre parole, è la strategia di presentarsi al mondo in un modo che valorizzi le proprie capacità, caratteristiche e risultati, al fine di raggiungere il successo personale e professionale.
Alcuni esempi includono: prendersi cura del proprio aspetto personale, sviluppare capacità interpersonali, costruire una rete di contatti, creare un CV attraente, mantenere un profilo professionale aggiornato sui social media, partecipare ad eventi e farsi coinvolgere in progetti rilevanti per la propria area di competenza. competenza.
Con la forte concorrenza nel mercato del lavoro, distinguersi è una sfida sempre più grande. Per fare questo, miri a creare un’immagine positiva di te stesso e ad aumentare le tue possibilità di successo nella tua carriera e nella vita personale.
2. Conosci la tua differenza
Cosa ti rende diverso dagli altri professionisti? Cosa hai da offrire che altri professionisti sul mercato non offrono? Se non conosci già le risposte a queste domande, ora è il momento di scoprirle.
Il tuo marchio personale può essere sviluppato anche se non pensi di avere un elemento di differenziazione, ma è ciò che ti aiuterà a distinguerti più facilmente dagli altri professionisti nel tuo campo. Lavora quindi sulla conoscenza di te stesso e sfrutta al massimo il tratto positivo che ti rende diverso dagli altri!
3. Dimostrare la conoscenza di sé
La conoscenza di sé è il processo di comprensione e conoscenza di te stesso, delle tue emozioni, pensieri, comportamenti, valori, credenze ed esperienze di vita. È guardare dentro te stesso con onestà e senza giudizio, identificando e riconoscendo i tuoi punti di forza e di debolezza.
Attraverso questo sguardo più profondo è possibile identificare punti di forza e di debolezza, definire traguardi e obiettivi realistici, aumentare la fiducia e l’autostima, migliorare le relazioni interpersonali e adattarsi alle nuove situazioni. Ciò si ottiene attraverso una comprensione più profonda di se stessi, consentendo lo sviluppo personale e professionale.
4. Fornire informazioni vere
Come dice il proverbio “le bugie hanno le gambe corte”. Inserire informazioni false nel tuo curriculum può essere un atto contro te stesso, come dire che sei disoccupato mentre attualmente lavori , o che hai padroneggiato una lingua che in realtà non sai comunicare fluentemente.
Nella fase iniziale della selezione, può anche darsi che informazioni false passino inosservate o che tu riesca a convincere il reclutatore durante il colloquio su capacità e competenze che non possiedi. Ma che dire quando arriva il momento di dimostrare le tue conoscenze nella pratica?
Se non dimostri la padronanza che hai affermato di avere durante il colloquio, l’azienda non solo dubiterà delle tue capacità, ma metterà anche in dubbio la tua integrità come persona. Quindi, stai molto attento!
5. Crea un documento con una buona struttura
Un curriculum visivamente gradevole facilita l’accesso alle informazioni e dirige l’occhio del reclutatore verso i punti veramente importanti del documento. Avere una buona struttura e un buon layout può essere decisivo quando si viene selezionati per un colloquio.
Margini
L’ABNT (Associazione Brasiliana degli Standard Tecnici) stabilisce che i margini devono essere di tre centimetri sul lato sinistro e sul bordo superiore e di due centimetri sul lato destro e sul bordo inferiore della pagina.
Allineamento
Tutti i campi del CV, come dati anagrafici, intestazione, obiettivi, dati professionali, percorso accademico, competenze e altri devono essere sempre allineati a sinistra del documento.
Carattere e dimensione
Non esiste uno standard per l’utilizzo di caratteri e dimensioni, ma il buon senso è essenziale. Optare per font che abbiano un tono più formale, professionale e di facile lettura, come “Times New Roman” o font che abbiano caratteri più sobri come Serife (con piccoli ornamenti alle estremità) e Sans Serif (senza piccoli ornamenti ).
Per quanto riguarda le dimensioni, restare tra 10 e 12 per i testi e utilizzare 14 per i titoli delle sezioni è una scelta sicura.
Simboli
Gli unici simboli consigliati per l’uso nei curriculum sono i simboli degli elenchi non numerati, noti anche come “punti elenco”, che puoi utilizzare strategicamente per elencare alcuni brevi argomenti su una determinata sezione.
Colore
Solitamente i curriculum vengono modificati in nero , ma tra gli stessi può risaltare qualcosa di diverso. Se scegli di utilizzare i colori nel tuo curriculum, sii discreto e mantieni la coerenza per non perdere la sua funzione distintiva.
Linee
Le righe servono a separare ed enfatizzare le sezioni del curriculum, in modo da consentire una lettura fluida e una facile reperibilità dei dati da parte del recruiter.
6. Inserisci i tuoi dati personali
La prima sezione del tuo curriculum contiene le informazioni di contatto. Compila attentamente questa parte e mantienila sempre aggiornata , poiché è attraverso queste informazioni che la persona che effettua la selezione comunicherà con te.
Quelli essenziali sono:
- Nome;
- Età;
- Indirizzo;
- Numero di telefono;
- E-mail;
- Collegamenti ai social network più rilevanti per la posizione, come ad esempio il tuo LinkedIn.
7. Includi il tuo obiettivo
L’obiettivo è rendere chiara la tua motivazione quando fai domanda per quel lavoro . Dovrebbe anche dimostrare le qualità che possiedi e indicare che sei l’opzione migliore per ricoprire la posizione.
Questa parte del curriculum è solitamente riassunta in un massimo di due righe e dovrebbe essere inclusa sotto le tue informazioni personali. È un campo facoltativo. Se preferisci non utilizzarlo, inserisci semplicemente il tuo titolo sotto il tuo nome per indicare il tipo di lavoro per il quale desideri candidarti.
Inoltre, descrivere i tuoi obiettivi può funzionare molto bene se la tua esperienza è in linea con l’ambito della nuova applicazione – può anche essere un punto culminante se stai cercando il tuo primo lavoro.
8. Fornire esperienza professionale
Inserisci la tua posizione, la ragione sociale, l’anzianità di servizio e inserisci una breve descrizione delle attività svolte nei lavori precedenti. Se hai molte esperienze, dai la priorità a quelle che hanno più senso per la posizione che vuoi occupare.
In questo modo eviterai che il professionista durante l’analisi del tuo curriculum si perda con così tante informazioni. Sii breve ed evidenzia le esperienze più rilevanti . Aiuta la persona che assume a capire se la tua esperienza ti rende preparato per la posizione oppure no.
9. Inserisci il tuo background accademico
Anche il tuo background accademico dovrebbe essere elencato in ordine cronologico inverso, a partire dal più recente. Quindi, se hai una laurea magistrale, una laurea magistrale e una laurea triennale, ad esempio, dovrebbe venire prima la laurea magistrale, poi la laurea magistrale e infine la laurea triennale.
Se non hai esperienza professionale (o ne hai poche), questa sezione diventa ancora più importante, poiché è l’occasione per mettere in risalto i tuoi risultati accademici. Cogli l’occasione per informare ogni corso o diploma individualmente, con i dettagli corrispondenti di nomi, date, istituzioni, voti, credenziali e premi, se applicabili.
10. Includi le lingue che parli
Molte aziende operano a livello globale e cercano candidati in grado di comunicare con clienti e colleghi in diverse parti del mondo. Padroneggiare una o più lingue straniere può essere un vantaggio in molti settori di attività, come ad esempio gli affari, il commercio internazionale, il turismo.
Includere le lingue nel tuo curriculum può anche indicare altre competenze preziose come l’adattabilità, la capacità di apprendere e lavorare con persone di culture diverse, flessibilità e capacità di comunicazione. Queste caratteristiche sono molto apprezzate da molte aziende e possono essere determinanti per ottenere un lavoro.
Tuttavia, è importante essere onesti riguardo alle tue capacità. Se necessario, cercare di migliorarli per raggiungere il livello di competenza richiesto dal datore di lavoro. Oh, e se hai già partecipato ad un viaggio internazionale per motivi di studio o professionali, come ad esempio uno scambio , includilo in modo ben visibile e dettagliato, perché fa una grande differenza.
11. Menziona le tue capacità e competenze professionali
Elenca da cinque a dieci talenti che possiedi, dando la preferenza alle competenze tecniche, come la fluidità della lingua, ma aggiungi anche competenze trasversali, come la scrittura creativa e il parlare in pubblico.
Ancora una volta, fai attenzione a non elencare alcuna abilità. Servono anche a comunicare al datore di lavoro che sei il candidato ideale per quel posto vacante. Leggi attentamente la descrizione del lavoro e pensa alle tue caratteristiche che potrebbero essere utili per la posizione.
12. Scrivi informazioni aggiuntive
Se disponi di informazioni che i reclutatori dovrebbero conoscere ma che non rientrano in nessun’altra sezione, includile in questo punto, ad esempio:
- Lavoro di volontariato non incluso nella sezione esperienza;
- Certificati ;
- Premi;
- Corsi aggiuntivi che non erano inclusi nella sezione didattica;
- Discorsi;
- Pubblicazioni;
- Scambio;
- Hobby e interessi.
13. Sii breve
Nei processi di selezione tradizionali, i recruiter entrano in contatto ogni giorno con diversi CV, il che è piuttosto stancante. Compilare il tuo curriculum con informazioni potrebbe non essere una buona idea , poiché il reclutatore potrebbe perdersi nella lettura e non essere in grado di analizzare il tuo profilo.
Cerca di identificare e dare priorità a ciò che è veramente rilevante per il tuo curriculum e per i reclutatori. Anche se hai diverse esperienze professionali, valuta se vale davvero la pena menzionarle tutte.
Tieni presente la posizione che vuoi occupare ed evidenzia le esperienze che possono aggiungersi allo svolgimento di questo ruolo. Ciò renderà ancora più semplice per il reclutatore identificare se il tuo profilo corrisponde a quanto previsto per quel posto vacante.
Lascia per parlare di altre esperienze non presenti nel curriculum al momento del colloquio. Se le domande poste hanno spazio per aggiungere queste esperienze, non perdere l’occasione.
14. Rivedi il tuo curriculum per la grammatica
Rivedere la grammatica del tuo curriculum è fondamentale per trasmettere professionalità e aumentare le tue possibilità di trovare lavoro . Errori grammaticali e di ortografia possono danneggiare la prima impressione che il datore di lavoro ha di te, facendo apparire il tuo curriculum sciatto e poco professionale.
Inoltre, mette in mostra le tue capacità di comunicazione scritta ed evita malintesi che potrebbero compromettere le tue possibilità di ottenere un lavoro. Quando il tuo curriculum è privo di errori, è più facile per un datore di lavoro concentrarsi sulle tue capacità ed esperienza, il che può aumentare le tue possibilità di essere chiamato per un colloquio.
16. Cogli l’occasione per scrivere una lettera di presentazione
Inviare una lettera di presentazione insieme al tuo CV è importante per evidenziare le tue competenze, dimostrare interesse per il lavoro e personalizzare la tua candidatura.
Inoltre, può creare una connessione emotiva e mostrare le tue capacità di comunicazione scritta. In breve, includere una lettera di accompagnamento può aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro ed è una buona pratica in molti settori.
17. Dai importanza a LinkedIn
LinkedIn è il più grande social network aziendale al mondo e molte aziende e reclutatori utilizzano la piattaforma per cercare candidati per le loro offerte di lavoro. Un profilo LinkedIn ben costruito e aggiornato può mettere in risalto le tue capacità, esperienze e risultati professionali, oltre a consentirti di costruire ed espandere la tua rete professionale.
Inoltre, avere un profilo LinkedIn può aiutarti a farti trovare da reclutatori e datori di lavoro che cercano candidati con le competenze e l’esperienza che hai.
Includi una breve biografia o un’introduzione professionale per completare il tuo profilo. Aggiungi colleghi, segui le aziende in cui vuoi lavorare e costruisci una vera rete di networking.
Leggi anche: Come aggiungere corsi su LinkedIn?
Perché è importante fare un buon CV?
Scrivere un buon CV è importante perché rappresenta la prima impressione che un datore di lavoro avrà di te. Potrebbe essere la chiave per ottenere un colloquio e, eventualmente, un lavoro.
Un CV ben progettato mette in risalto le tue capacità, esperienze e risultati professionali, ti aiuta a distinguerti rispetto ad altri candidati e dimostra le tue capacità comunicative e organizzative.
I principali differenziatori considerati dai reclutatori si riferiscono alle competenze personali o ai tratti di personalità eccezionali. Pertanto, è necessaria molta conoscenza di sé per includere queste informazioni in un curriculum di successo.
Tipi di CV
Esistono tre formati principali di curriculum con diversi stili di presentazione delle informazioni. Scopri cosa sono:
Curriculum funzionale
Il curriculum funzionale viene utilizzato per evidenziare il livello di istruzione, le competenze e le conoscenze del candidato. Utilizza il concetto di marketing personale per evidenziare le sue capacità e presentarle nel miglior modo possibile.
Questo modello è consigliato a chi ha poca esperienza o sta cercando il primo lavoro , si è appena laureato o sta ancora lavorando. In questo caso è meglio evidenziare competenze positive per i potenziali datori di lavoro, come la padronanza di una lingua o un’importante specializzazione.
CV cronologico
Nel curriculum cronologico le esperienze lavorative del candidato sono elencate dalla più recente alla più vecchia. Questa struttura è consigliata a coloro che hanno un percorso professionale costante. Inoltre, quando la domanda riguarda un posto vacante nello stesso settore, la cronologia aiuta ad analizzare il potenziale datore di lavoro.
Il curriculum cronologico viene utilizzato anche per coloro che attualmente lavorano ma sono alla ricerca di un aggiornamento o di una transizione di carriera.
Curriculum combinato o misto
Il curriculum misto incorpora le migliori strategie dei due formati precedenti. Solitamente inizia con una descrizione delle competenze e delle qualifiche, seguita dalla storia lavorativa in formato cronologico inverso.
Questo tipo di strategia presenta due vantaggi principali:
- È possibile attirare l’attenzione di un potenziale datore di lavoro attraverso le proprie competenze e titoli accademici;
- Fornisce una panoramica delle tue esperienze pratiche.
Oltre alle tipologie di CV professionale, esiste anche il CV Lattes che si rivolge a chi vuole costruire una carriera accademica.
Differenziatori di un buon CV
Ci sono alcuni punti che puoi aggiungere al tuo curriculum per offrire al reclutatore una gamma più ampia delle tue buone capacità, competenze e conoscenze. Vedi alcuni di loro qui sotto:
Flessibilità
Essere flessibili significa avere la capacità di adattarsi a diverse situazioni . I professionisti che sono riusciti a rimanere economicamente attivi, anche di fronte alle crisi economiche, tendono a presentare questa caratteristica.
Puoi anche essere ancora più specifico e associare la tua flessibilità alla capacità di distribuire i tuoi compiti, rispettare orari diversi, cambiare la direzione delle discussioni e molte altre situazioni.
Visione aziendale
Coloro che hanno questa capacità possono agire bene sotto pressione, poiché vedono chiaramente i risultati desiderati dal compito svolto. Inoltre, indica che il professionista può avere una base e un argomento per nuovi punti di vista quando necessario.
Ciò è anche un’indicazione che il professionista sa distinguere tra questioni personali e professionali. In altre parole, comprende le esigenze presentate per le decisioni tecniche, non portandole a livello personale.
Comando
Le capacità di leadership richiedono molta più empatia di qualsiasi altra competenza trasversale che un professionista possa possedere e possono davvero essere utilizzate per differenziare ed evidenziare un curriculum di successo.
Poiché alcuni professionisti spesso confondono la leadership con l’esigenza, puoi dimostrare al reclutatore di comprendere il vero significato della leadership. Cerca di dimostrare di comprendere i tuoi limiti personali, di essere in grado di unire una squadra verso un obiettivo e di trovare diversi punti motivazionali durante il processo di selezione.
Esperienze personali
Molte persone hanno dubbi se includere o meno le proprie esperienze personali in un curriculum di successo. In questo caso è fondamentale tenere presente che queste esperienze contribuiscono a renderti un professionista unico. Inoltre, possono costituire indicazioni interessanti per coprire un posto vacante.
Cerca di informare le esperienze che hanno influenzato il tuo sviluppo in modo positivo, come esperienze all’estero, lavoro di volontariato, attività extrascolastiche e altro.
Cosa non mettere nel curriculum?
Fai molta attenzione a non includere le seguenti informazioni nel tuo curriculum:
- Dichiarazioni generiche o espressioni standard nel tuo curriculum. Abbi creatività, originalità e realizza il tuo CV nel modo più personalizzato possibile;
- Informazioni o esperienze non correlate alla posizione in cui lavori attualmente;
- Caratteri informali o di difficile lettura;
- Questa era un’abitudine comune in passato, ma non è più consigliata dai reclutatori, poiché può rendere la selezione distorta;
- Autocomplimenti. Inserisci le tue competenze in modo obiettivo e lascia che le tue esperienze parlino da sole;
- Documenti come CPF e ID sul tuo curriculum . Questi dati verranno richiesti al momento dell’assunzione e non hanno senso nel documento.
Se sorge un dubbio o non c’è più spazio per includere un’attività, un premio, una pubblicazione, la partecipazione ad un seminario o altro, fai riferimento a questa situazione nella tua lettera di accompagnamento.
Ci auguriamo che questi contenuti ti siano piaciuti e che ti abbiamo aiutato a creare un ottimo curriculum per mostrare la tua esperienza e le tue qualifiche ai fini dell’assunzione. Al prossimo!
