Cos’è un CV?
Il Curriculum Vitae è un documento che contiene informazioni sulla tua esperienza formativa e professionale . In altre parole, menziona ciò che è più rilevante e attraente in te, sia per la tua carriera che per la posizione che stai attualmente cercando.
La funzione del curriculum è proprio quella di attirare l’ attenzione del recruiter . Anche un curriculum gratuito, cioè creato senza alcun aiuto professionale, ha buone probabilità di avere successo se fatto bene.
Perché il curriculum è importante?
Il tuo CV è importante perché fungerà da QI (Chi Consiglia) per te all’interno dell’azienda . In altre parole, se è difficile superare un concorso e non hai contatti all’interno dell’azienda, il tuo CV sarà il tuo passaporto d’ingresso. E poiché la sua qualità dipende solo da te, è molto importante impegnarti al massimo.
Tipi di curriculum
La struttura più classica dei CV è: dati anagrafici, formazione, esperienza. Tuttavia, esistono diversi tipi di curriculum e li metteremo in evidenza qui.
CV cronologico
Questo è il classico curriculum in cui menzioni tutte le tue esperienze professionali in ordine cronologico , dalla prima all’attuale o viceversa.
Il suo problema è che forse i suoi vecchi ruoli non sono poi così rilevanti per la posizione per la quale si sta candidando.
Un altro svantaggio è che rende evidenti i suoi time lapses (periodi in cui era disoccupato) . Non fanno mai una buona impressione, quindi fai attenzione a questi due piccoli problemi.
CV basato sulle competenze
In questo tipo di curriculum, invece di elencare semplicemente le tue posizioni precedenti con le attività che hai svolto e per quanto tempo, indicherai i tuoi risultati.
Ciò significa che il tuo curriculum deve contenere quanto il tuo lavoro ha aiutato l’azienda e quale metodo hai utilizzato .
Curriculum funzionale
Questo è per professionisti con molta esperienza . In esso vengono separate posizioni e competenze .
Ciò rende più semplice per il reclutatore esaminare le competenze, la formazione e l’esperienza del professionista e decidere se è adatto o meno al posto vacante.
CV creativo
Naturalmente viene utilizzato dai professionisti del settore creativo come designer e disegnatori.
Consiste anche nel contare gli stessi dati dei CV precedenti, però con un’identità visiva più accattivante .
Colori, font, tutto ciò che mette in risalto la creatività del professionista .
Come fare un buon curriculum?
Struttura
Il tuo curriculum sarà in testo semplice o in elenchi puntati? Qualunque cosa sia, deve riflettere chi sei. Rendi chiari i tuoi ideali e i tuoi obiettivi .
Ricorda che se il tuo dipendente è disorganizzato, il reclutatore penserà che tu sia naturalmente disorganizzato. Prestate quindi attenzione alla parte visiva e rendete tutto molto chiaro e di facile lettura .
Aree principali
Tutti i curriculum, indipendentemente dal modello o dallo stile, devono avere:
- dati personali
- Formazione
- Le lingue
- Esperienze
- Obiettivi
- Competenze
Primo lavoro
Non lasciarti intimidire perché non hai esperienza . Tutti dovevano cominciare da qualche parte. Compensa questo con i progetti di volontariato o indipendenti che hai pianificato, sia all’interno che all’esterno dell’università o della scuola superiore .
Ovviamente più il CV è completo meglio è. Ma un modo per compensare c’è, dopotutto ciò che le aziende cercano sono dipendenti che soddisfino il profilo richiesto dal posto vacante . Non si tratta sempre di esperienza.
obiettivo
Le aziende vogliono sapere perché ti candidi a lavorare per loro. Sii specifico su questa parte. Non aver paura di dire che desideri una posizione specifica. Bilancia i tuoi obiettivi con le opzioni offerte dall’azienda .
Presentazione
Adesso devi “vestire” il tuo curriculum. Invialo su carta pulita e liscia. Se possibile, investi in carta specializzata. Ciò che conta è che il materiale sia impeccabile.
Lo stesso vale per il formato digitale. La cosa più consigliata è che venga inviato come PDF di buona qualità. Rileggi anche il testo in modo che non ci siano errori di battitura o di spaziatura.
Mezzi sociali
Esistono social network professionali come Linkedin e il più recente Peixe 30 . Le aziende potrebbero voler accedere al tuo curriculum per loro. Pertanto, non farne parte o avere i propri dati non aggiornati significa rimanere indietro nel mercato .
Configura il prima possibile i profili sui social network professionali e mantienili aggiornati.
Come NON fare un buon CV?
Fai molta attenzione! Se vuoi essere assunto, cerca di evitare i seguenti errori:
- Dati personali mancanti (e-mail, indirizzo e numero di contatto)
- Evidenziare le esperienze che non influenzano la posizione desiderata (Il volontariato non rientra in questa categoria)
- Foto non professionale
- Includere informazioni inutili (ID e CPF, ad esempio)
- Non nominare il file né nominarlo con noncuranza
- Inserisci un indirizzo email diverso dal tuo nome (“[email protected]” o “[email protected]”, ad esempio)
- Errori portoghesi
- Inserisci tutte le esperienze professionali maturate nella tua carriera (seleziona quella più recente e più strettamente correlata alla posizione desiderata)
- Evidenziare la formazione che non influisca sul posto vacante
- Bugie
Un altro consiglio sarebbe quello di evitare di inserire commenti nel CV sulle proprie performance . Dì solo cosa hai fatto e come ha aiutato l’azienda. Lascia i giudizi al reclutatore.
Questo ti impedisce anche di sopravvalutare un’attività che non era così importante . Gli intervistatori sono addestrati a notare queste “piccole distorsioni della realtà”.
Per quanto riguarda il tuo obiettivo, abbiamo già detto di essere specifico. Riassumilo in un unico obiettivo. Troppi obiettivi possono dare l’impressione che ti manchi la concentrazione.
Modelli di curriculum
Tirocinante
Progettato per evidenziare le esperienze, il modello del tirocinante ha uno spazio per riassumere le qualifiche. Qui è dove parli delle abilità e delle competenze che possiedi relative alla posizione .
Si può parlare anche di progetti non ufficiali ed esperienze internazionali. Indica i contatti delle persone che consigliano il tuo lavoro . Sii breve quando parli delle lingue e includi i certificati che le dimostrano.
Tirocinante
Proprio come un tirocinante, il tirocinante deve fare affidamento sulle proprie lingue, sulle attività extracurriculari, sulla formazione e sui progetti non ufficiali a cui ha partecipato .
Dopotutto, la tendenza di uno stagista è quella di non avere alcuna esperienza professionale da dimostrare. L’opzione migliore è essere semplici e diretti.
Alunno
In generale, sono abbastanza simili agli stagisti e ai tirocinanti. In altre parole, il tuo curriculum deve andare dritto al punto con il recruiter .
Principianti
Sei ancora molto vicino alle categorie precedenti e quindi dovresti continuare a valorizzare la tua esperienza non professionale ed extrascolastica .
Nonostante tu abbia già una certa esperienza, dovrai continuare a fare affidamento su queste basi per dimostrare la tua idoneità per una posizione.
Esperti
Questi hanno già esperienza, quindi possono dimostrare una direzione nella loro carriera utilizzando il loro CV. Se sei uno specialista, includi il lavoro più rilevante che hai svolto e che riguarda il posto vacante. Evidenzia i tuoi ruoli, la tua formazione, i tuoi corsi e tutto ciò che ti interessa .
Analisti
La loro risorsa, a differenza degli esperti, non è l’esperienza, ma la formazione. Se sei un analista, evidenzia i tuoi corsi e le tue attività extracurriculari.
Manager
Normalmente, ogni manager è uno specialista (ha molta esperienza), quindi includi le tue esperienze più recenti (prendi una parte dai tuoi ultimi 5 anni).
Se lo desiderano, possono omettere la data della loro formazione, poiché probabilmente si sono laureati molto tempo fa. Ricordati di inserire le date negli esperimenti per mostrare l’attività .
Amministratore delegato
E se ti dicessimo che il CEO, professionista molto affermato nel mercato, ha un curriculum simile a quello di uno studente? Proprio a causa della tua reputazione, il tuo CV potrebbe essere meno dettagliato .
Deve presentare i suoi principali risultati e la sua partecipazione alla pianificazione e alle strategie per elevare la posizione dell’azienda .
Accademico
Infine, gli accademici sono quelli con il curriculum più peculiare, poiché i loro risultati sono accademici, cioè nell’insegnamento e nella ricerca.
Devono includere la loro formazione, corsi lato sensu e stricto sensu, documenti e titoli, articoli, tra gli altri progetti trattati come esperienza sul campo .
Speriamo che questo articolo ti sia stato utile. E dopo aver finito il tuo CV, scarica l’ app Peixe 30 .
Con esso, gli imprenditori possono trovare più facilmente nuovi membri per i loro team. Il lavoratore, invece, fa vedere il suo lavoro a molti più recruiter, rendendo sempre più vicina la fase successiva della sua carriera. Scarica ora!
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